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“回顾过去-展望未来”——曼光制造年度员工总结大会

今日,苏州曼光制造有限公司董事长陈雨、总经理万寿平、人事经理朱红、厂长李艳雄及公司全体员工开展了年度总结大会;

会议伊始,首先由李厂长回顾了过去一年的整体情况,对公司的发展作了简单的概述。

朱经理就公司明年的福利政策进行了详细的介绍:“来年返厂人员会根据路程给予相应的路费补贴,并且提出“老带新”政策,老员工介绍新员工,做满三个月将会有500块奖励金,按人数叠加,希望大家回乡之后为公司做一做宣传。”

总经理万寿平从多个方面对2024年的工作进行了全面而深入的回顾,指出了工作中的亮点和创新之处,也总结了不足;

曼光董事长陈雨作最后的发言:“曼光计划在明年将规模扩大到300-500人,其中包含残疾人岗位100-150个;所以我们非常欢迎各位老员工继续在曼光工作,我们将会根据个人能力为大家提供合适的岗位,公司还会提供更多的福利,比如优秀班组的设置还有每月生日会等等政策,公司也会一直完善相应的政策。”

陈总就规模扩大、人才引进、公司福利等方面进行总结,并对优秀班组长和优秀员工进行荣誉证书表彰与每人3000元的奖金奖励,以感谢大家今年的努力付出,也激励大家明年更加奋进。

此次会议不仅是回顾过去一年的表现,更是对公司发展的复盘,为新一年的工作提供了清晰的方向和目标,推动工厂持续发展。

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